hrstrategist https://blog.hatena.ne.jp/hrstrategist/ hrstrategist’s blog https://hrstrategist.hatenablog.com/ 育成 経営 管理職、マネージャー こんにちは、みぜん合同会社 組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。前回のエントリから1ヶ月以上空いてしまいました（クライアント某社向けの管理職研修の準備に忙殺されていました）が、その続きとなります。 前回の記事と、関連書籍 hrstrategist.hatenablog.com 前回は、「多くの日本人(大人も含まれます)の読解力が意外な程低い」（上記記事ではその傾向を「AI読み」と表現をしています）という記事の紹介(最近では、テレビなどのでも取り上げられているようですね。)と、この「AI読み」を克服するために必要な訓練は、論理性（論理的思考）と国語力を鍛えることではないか、とした上で、論理性… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhrstrategist.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F04%2F19%2F170406" title="「AI読み」の傾向と対策（２） - hrstrategist’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-04-19 17:04:06 rich https://hrstrategist.hatenablog.com/entry/2018/04/19/170406 1.0 100%