KenzyHirata https://blog.hatena.ne.jp/KenzyHirata/ HRTechの世界 https://hrtech.grooves.com/ grooves HRTech研究所 平田謙次と申します。HR領域での技術開発・利用について20年以上に渡り、実践および研究に携わっております。不定期になりますが、実践や研究の成果をご報告していきたいと思います。 まず初回では、今年6月に（株）groovesで行いましたITエンジニア意識調査についてご紹介したいと思います。ブログでは調査結果のエッセンスを３回予定しています。第1回目では、転職への意識と組織の捉え方についてです。 1. 調査概要 ITエンジニアが転職を考えるきっかけとなる事態や将来像、組織に求めることを明らかにすることで、エンジニアと組織との最適な関係を構築する要素を明らかにするこ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhrtech.grooves.com%2Fentry%2F2015%2F10%2F02%2F180857" title="転職意識をもつエンジニアの組織の認知タイプ：エンジニア意識調査より - HRTechの世界" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/K/KenzyHirata/20151002/20151002103904.png Hatena Blog https://hatena.blog 2015-10-02 18:08:57 rich https://hrtech.grooves.com/entry/2015/10/02/180857 1.0 100%