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  <author_name>kunominako</author_name>
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  <blog_title>書き留めたいことを書き留めたいように</blog_title>
  <blog_url>https://huurinntei.hatenablog.com/</blog_url>
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  <description>ここ数か月、メディアでも様々な「不祥事」が取り上げられていました。 そんなとき、まぁ、内容も気になるんですが、「あぁ、この組織のこの担当の人は今ほんっとうに大変だろうな」「この人（たち）を支えているメディアに出てこない多くの人たちは、どんな気持ちで仕事に向かっているのかな」などと考えてしまいます。（ちなみに「この会見は、謝罪の”型”としてはいろいろと押さえていてすごいな！」とかも思いました。） 不祥事って…、個人にとっても、組織にとっても「危機」なわけです。そんなときに、関わる人たちが何を思い、何を考え、どう動くのか、ということについては、やっぱり無関心ではいられない感覚があります。 で、思い…</description>
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  <published>2018-05-07 15:53:49</published>
  <title>あなたの（組織の）理念は、危機のときにこそ試される</title>
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