huyukiitoichi https://blog.hatena.ne.jp/huyukiitoichi/ 基本読書 https://huyukiitoichi.hatenadiary.jp/ 科学ノンフィクション たとえば今は職場の人間関係に対するマニュアルなんか存在しない。「毎日隣の人と会話しなさい」なんて言われても「ふざけているのかこのクソが」としか思わないだろう。職場の人間関係は「飲みにはいったほうがいい」とか「上司のいうことには逆らわない方がいい」とか暗黙の了解があるだけで明文化されていないことがほとんどだ。本書はそこにデータ分析を持ち出す。たとえば「毎日職場の人間と会話する機会をつくる」とストレスが大いに軽減され退職率を削減することに成功したという事実を持ち出してくる。これは何もマニュアル的に上司から「君は隣の人と毎日話したまえ」と命令がくだったわけではない。そうではなく、実験対象であるコール… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhuyukiitoichi.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2014%2F07%2F31%2F225848" title="職場の人間科学: ビッグデータで考える「理想の働き方」 by ベン・ウェイバー - 基本読書" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://ecx.images-amazon.com/images/I/51vVRS6A6hL.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2014-07-31 22:58:48 rich https://huyukiitoichi.hatenadiary.jp/entry/2014/07/31/225848 1.0 100%