<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>caremanecom</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/caremanecom/</author_url>
  <blog_title>ケアマネタイムス</blog_title>
  <blog_url>https://i.care-mane.com/news/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ニュース</anon>
    <anon>介護のニュースサイト Joint</anon>
    <anon>介護コラム</anon>
  </categories>
  <description>《 全国介護事業者連盟・斉藤正行理事長 》 ◆ 倒産件数の更なる増も 今月24日、厚生労働省の審議会で今年度の最低賃金の目安を50円引き上げる方針がまとめられました。【斉藤正行】 過去最大の上げ幅となりますが、介護現場にはどのような影響が及ぶのでしょうか。直近で示されているいくつかのデータも踏まえ、介護人材の確保に向けた状況整理とともに論考していきます。 物価高騰が長引く状況の中で、最低賃金を大幅に引き上げる方針には妥当性があります。介護職員にとっては、更なる処遇改善を期待することができるため、歓迎される施策と言えるでしょう。 一方で、人件費増による介護事業者の経営への影響は甚大であり、業界に…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fi.care-mane.com%2Fnews%2Fentry%2F2024%2F07%2F30%2F120000&quot; title=&quot;最低賃金アップで厳しさを増す介護経営　官民一体の抜本的な改革が急務【斉藤正行】 - ケアマネタイムス&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://www.joint-kaigo.com/wp-content/uploads/2024/05/4b0d251294e8d547ce0bf3bd87de4ead-1024x614.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2024-07-30 12:00:00</published>
  <title>最低賃金アップで厳しさを増す介護経営　官民一体の抜本的な改革が急務【斉藤正行】</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://i.care-mane.com/news/entry/2024/07/30/120000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
