<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>caremanecom</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/caremanecom/</author_url>
  <blog_title>ケアマネタイムス</blog_title>
  <blog_url>https://i.care-mane.com/news/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ニュース</anon>
    <anon>介護のニュースサイト Joint</anon>
    <anon>解説　法令・厚労省通知</anon>
  </categories>
  <description>《 介護保険最新情報Vol.1357 》 厚生労働省は18日、介護現場の人材確保・職場環境の改善に向けて今年度の補正予算で事業所・施設に交付する新たな補助金（＊）について、ルールの細部を明らかにするQ&amp;A（第1版）を公表した。【Joint編集部】 ＊ 介護人材確保・職場環境改善等事業。常勤の介護職員1人あたり、およそ5.4万円の一時金を支給できる規模。 補助金を一時金などで活用する際に、支給対象となり得る介護職の範囲を詳しく解説。「介護職員への配分が基本」としつつ、「同一事業所・施設で雇用する人であれば、介護職員以外も含め、全て対象とすることが可能」と明記した。 介護保険最新情報のVol.13…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fi.care-mane.com%2Fnews%2Fentry%2F2025%2F02%2F20%2F123000&quot; title=&quot;【解説】厚労省通知vol.1357について(補正予算の一時金支給、介護職員以外にも配分可能) - ケアマネタイムス&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://www.joint-kaigo.com/wp-content/uploads/2025/02/vol.1357-1400-02-1024x614.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-02-20 12:30:00</published>
  <title>【解説】厚労省通知vol.1357について(補正予算の一時金支給、介護職員以外にも配分可能)</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://i.care-mane.com/news/entry/2025/02/20/123000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
