<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>caremanecom</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/caremanecom/</author_url>
  <blog_title>ケアマネタイムス</blog_title>
  <blog_url>https://i.care-mane.com/news/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ニュース</anon>
    <anon>介護のニュースサイト Joint</anon>
    <anon>介護コラム</anon>
  </categories>
  <description>《 NTTデータ経営研究所・奈良夕貴氏 》 昨年末、1つのニュースが業界に衝撃を与えました。前年比の介護職員の人数が、介護保険制度創設以来初めて減少に転じたのです。こうした厳しい状況のなか、今後は外国人介護人材の受け入れも一段と重要性が高まっていくでしょう。【奈良夕貴】 外国人介護人材の受け入れ数は年々増加しているものの、他国との競争は激化し、日本国内でも業界横断的に人材の取り合いが生じています。このため、質と量を確保することが難しい状況にあります。 これまで、外国人介護人材の受け入れは、主に個々の法人が監理団体や登録支援機関を通じて独自に取り組むケースが大半でした。しかし、受け入れた人材の定…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fi.care-mane.com%2Fnews%2Fentry%2F2025%2F03%2F13%2F123000&quot; title=&quot;外国人介護人材の受入と定着、広がる自治体の挑戦　一定規模で安心・安定の仕組みを【奈良夕貴】 - ケアマネタイムス&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://www.joint-kaigo.com/wp-content/uploads/2024/05/63be946bf96931592a8f1a1e89e24055-1024x614.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-03-13 12:30:00</published>
  <title>外国人介護人材の受入と定着、広がる自治体の挑戦　一定規模で安心・安定の仕組みを【奈良夕貴】</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://i.care-mane.com/news/entry/2025/03/13/123000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
