caremanecom https://blog.hatena.ne.jp/caremanecom/ ケアマネタイムス https://i.care-mane.com/news/ ニュース 介護のニュースサイト Joint 介護コラム 《 小濱介護経営事務所｜小濱道博代表 》 1，制度の整備と活用の乖離 訪問介護の慢性的な人材不足を補う手段として、外国人介護人材の活用が制度的に拡充されつつある。【小濱道博】 技能実習制度や特定技能制度を通じて、訪問系サービスで外国人が4月より就労可能となったことは一定の前進と評価される一方で、これらの制度が実質的に大規模法人に有利に機能しているという指摘も多い。 とりわけ、単独で営業する小規模な訪問介護事業所にとって、制度活用のハードルは非常に高く、現場の人材確保策として現実的に機能していない状況が浮かび上がっている。 2，要件がもたらす大規模事業所の優位性 現行制度では、外国人の受け入れに… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fi.care-mane.com%2Fnews%2Fentry%2F2025%2F05%2F08%2F111602" title="外国人の訪問介護の解禁は大手偏重　小規模排除で地域介護は守れない【小濱道博】 - ケアマネタイムス" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://www.joint-kaigo.com/wp-content/uploads/2024/05/638057c25e388c55ceb0b622f56f0b9c-1-1024x614.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-05-08 11:16:02 rich https://i.care-mane.com/news/entry/2025/05/08/111602 1.0 100%