<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>caremanecom</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/caremanecom/</author_url>
  <blog_title>ケアマネタイムス</blog_title>
  <blog_url>https://i.care-mane.com/news/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ニュース</anon>
    <anon>田中元のニュース解説</anon>
    <anon>統計・調査</anon>
  </categories>
  <description>介護サービス事業所・施設を運営する９団体が、「介護現場における物価高騰・賃上げ等の状況調査」の結果を公表しました。調査は2024年８・９月に実施されたもので、４月からの基本報酬等の改定はもとより、６月施行の新たな処遇改善加算も反映されています。 2024年度の離職率が再び上昇する恐れ 本ニュースでも取り上げている通り、大きな注目点の１つが介護従事者の「賃上げ率」です。対前年度比での賃上げ率は2.52％で、33年ぶりの高水準となった一般企業の賃上げ率5.10％（中小企業で4.45％）と比べると、開きが際立っています。 すでに2023年度時点の職種別賃金は、介護分野の職員と全産業との比較で、前者が…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fi.care-mane.com%2Fnews%2Fentry%2Ftanaka20240927&quot; title=&quot;生産性向上を真に機能させるために─ 前提は「他産業との賃金格差」早期解消 - ケアマネタイムス&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/caremanecom/20240611/20240611094507.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2024-09-27 09:00:00</published>
  <title>生産性向上を真に機能させるために─ 前提は「他産業との賃金格差」早期解消</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://i.care-mane.com/news/entry/tanaka20240927</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
