<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>caremanecom</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/caremanecom/</author_url>
  <blog_title>ケアマネタイムス</blog_title>
  <blog_url>https://i.care-mane.com/news/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ニュース</anon>
    <anon>田中元のニュース解説</anon>
    <anon>統計・調査</anon>
  </categories>
  <description>UAゼンセン日本介護クラフトユニオンが、組合員対象の「2024年の賃金実態調査」の結果を公表しています。全産業平均との賃金格差が広がる中、介護従事者の処遇の厳しさが改めて示されました。この状況を放置することで、介護人材をめぐる危機は想定以上に「加速」する可能性も浮き彫りとなっています。 賃金もさることながらサポート体制にも注目 訪問・入所・通所系の介護職員やケアマネの賃金状況については、全産業（中小企業含む）の賃金引上げ率との格差が顕著になることで、人材流出の危機が高まっています。介護職員に関しては、2023年10月時点で対前年比2.9万人減少しましたが、今後の国会審議などでもクローズアップさ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fi.care-mane.com%2Fnews%2Fentry%2Ftanaka20250207&quot; title=&quot;全産業との賃金格差の放置により 想定を超えた危機の「加速」も - ケアマネタイムス&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/caremanecom/20240730/20240730100842.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-02-07 11:32:36</published>
  <title>全産業との賃金格差の放置により 想定を超えた危機の「加速」も</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://i.care-mane.com/news/entry/tanaka20250207</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
