<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>caremanecom</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/caremanecom/</author_url>
  <blog_title>ケアマネタイムス</blog_title>
  <blog_url>https://i.care-mane.com/news/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ニュース</anon>
    <anon>田中元のニュース解説</anon>
    <anon>ケアマネジャー向け</anon>
    <anon>統計・調査</anon>
  </categories>
  <description>2024年度の介護労働実態調査の結果には、首を傾げるケアマネもいるかもしれません。「ケアマネの採用率」が対前年度比で3.5ポイント超上昇し、増減率も介護職員＋ホームヘルパーの1.9を大きく上回る3.6となったからです。ケアマネ不足が指摘されて久しいですが、この状況は何を意味するのでしょうか。 ケアマネ従事者は減っているのに採用率上昇 ご存じの通り、ケアマネの実務研修受講試験の合格者は、2018年度の受験資格見直しで急減しました。その後、若干持ち直してはいるものの、ピーク時の半分にも満たない状況です。また、従事者数も、2020年からのわずか２年間で5000人近く減っています。 そうした中、202…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fi.care-mane.com%2Fnews%2Fentry%2Ftanaka20250822&quot; title=&quot;ケアマネの採用率上昇の「なぜ」。 深刻な事情が背景にある可能性も - ケアマネタイムス&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/caremanecom/20250822/20250822093303.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-08-22 14:30:00</published>
  <title>ケアマネの採用率上昇の「なぜ」。 深刻な事情が背景にある可能性も</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://i.care-mane.com/news/entry/tanaka20250822</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
