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  <blog_title>ケアマネタイムス</blog_title>
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    <anon>ニュース</anon>
    <anon>田中元のニュース解説</anon>
    <anon>ケアマネジャー向け</anon>
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  <description>ケアマネの年齢層が年々上がっている様子は、厚労省の審議会データや先の介護労働実態調査でも明らかです。この状況が続くことで、ある時期から「ケアマネのリタイア」が集中する懸念も指摘されています。若年世代のケアマネを増やすための処遇改善は当然として、どのような追加ビジョンが必要でしょうか？ 60歳以上ケアマネが３割の時代を迎えて 改めてケアマネの年齢構成を確認すると、60歳以上の割合が３割を超え、50歳以上のケアマネも66.2％となっています（介護労働実態調査より）。少なくともケアマネの３割が、「いつまで働き続けることができるか」という選択に直面しつつあると言えます。 ご存じの通り、2025年４月か…</description>
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  <published>2025-08-26 14:00:00</published>
  <title>急速に進む「ケアマネの高年齢化」。 「働き方調整」が強く問われる時代に</title>
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