caremanecom https://blog.hatena.ne.jp/caremanecom/ ケアマネタイムス https://i.care-mane.com/news/ ニュース 田中元のニュース解説 ケアマネジャー向け ケアマネの採用状況が厳しい中、事業所として人材確保を効果的に進めるには、どのような方法が考えられるでしょうか。現時点で「できること」は限られるかもしれませんが、少しでも労働市場から注目を集めるための働きかけについて戦略を練ることが求められます。 厳しい状況下で「今できる人材確保策」は？ 厚労省は2026年度予算の概算要求で、ケアマネ従事者減少に対処するための「ケアマネの魅力発信のための広報事業」を新規枠として盛り込みました。「これからケアマネを目指す」という人に加え、いったん現場を離れた「潜在ケアマネ」もターゲットとした事業を展開するビジョンが示されています。 しかしながら、たとえば現状の「介… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fi.care-mane.com%2Fnews%2Fentry%2Ftanaka20250924" title="コンテンツだけの人材確保には限界も── 「憧れるケアマネ」の存在こそが切り札に - ケアマネタイムス" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/caremanecom/20250924/20250924120909.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-09-24 15:30:00 rich https://i.care-mane.com/news/entry/tanaka20250924 1.0 100%