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  <blog_title>ケアマネタイムス</blog_title>
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    <anon>ニュース</anon>
    <anon>田中元のニュース解説</anon>
    <anon>ケアマネジャー向け</anon>
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  <description>介護従事者をめぐる勤務環境が、日増しに厳しくなっています。カスタマーハラスメントや事業所・施設内の人間関係の軋轢、人手不足によるストレス増加など、他業界に比べても状況の悪化は目立ちます。個々の法人によるサポートだけでは限界もある中、地域に新たな専門機関の設立も求められそうです。 本格化する介護現場のカスハラ対策だが… 労働施策総合推進法の改正により、カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）による就労環境悪化への対処が事業者に義務づけられました。2026年中には施行されるので、介護保険の次の基準改定でも「対応の義務化」が明記されることは確実です（現在は、カスハラ対応ついては「利用者からのセクハラ…</description>
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  <published>2025-09-30 11:00:00</published>
  <title>介護従事者に「地域の保健室」を。 心理カウンセラーや弁護士の常駐も</title>
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