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  <author_name>ichikaway</author_name>
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  <blog_title>サラリーマンから起業するリアル</blog_title>
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    <anon>起業</anon>
    <anon>会計</anon>
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  <description>株式会社の場合、代表取締役や取締役（株式5%以上保有）の給料は、役員報酬と言います。ボーナスは役員賞与。今月は売り上げが良かったから、役員報酬を+10万して、次の役員賞与で+20万みたいなことが出来ると、決算前に利益が多く出そうであれば、みんな役員報酬にしちゃって税金（法人税など）を出来る限り払わなくてOK（給与に対する個人の所得税などはかかります）ってのが理想的ですが、現実はそうもいかず、社長の給料は一回宣言（常識の範囲内の額）したらそれを1年間キープしなければならず、増えても減っても駄目なんです。最初に多めに宣言しちゃうと、思ったように売り上げが伸びないと辛くて、最悪未払いにしなくちゃいけ…</description>
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  <published>2007-11-21 18:11:47</published>
  <title>社長の給料は鉄の鎖でつながれている</title>
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