<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>ptunagus</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/ptunagus/</author_url>
  <blog_title>相続・遺族年金の相談ブログ</blog_title>
  <blog_url>https://ichimon-ittou.hatenadiary.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>誤りを選択してください （１）事業主は、労働者が小学校就学前の子のための看護休暇をを申し出たときは、これを拒むことはできません。この看護休暇は、１年度において５労働日(二人以上の子については１０労働日）を、労働者の申し出があったときは、与えなければならない。ただし、日々雇用される労働者については、除外される。 （２）育児休業の対象となる子についての改正があり、特別養子縁組の監護期間中の子、里親等親子に準ずるような子に対しても範囲が広げられ、その申し出により、育児休業を取ることが可能になりました。 （３）育児休業は、原則１年間でしたが、一定の要件の下、１年６か月まで拡大された。平成２９年１０月１…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fichimon-ittou.hatenadiary.com%2Fentry%2F2021%2F07%2F01%2F162206&quot; title=&quot;育児・介護休業法 - 相続・遺族年金の相談ブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2021-07-01 16:22:06</published>
  <title>育児・介護休業法</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://ichimon-ittou.hatenadiary.com/entry/2021/07/01/162206</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
