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  <blog_title>相続・遺族年金の相談ブログ</blog_title>
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  <description>以下の設問の中で、正しいものを選択せよ。 （１）労働の対償として賃金を受けている者は、社会保険料を徴収され、源泉徴収もされます。しかし、賃金のほかに会社との委任契約に基づき役員報酬を受けているときは、その役員報酬部分については社会保険料や源泉徴収の対象にならず、事業収入としてみずから確定申告することになる。 （２）労働契約は、労働者と使用者の合意に基づき成立し、特別契約書を作成せずとも成立しますが、賃金、労働時間等の絶対的記載事項の記載された労働契約書がないと労働契約自体が無効になる。 （３）労働者を解雇しようとする場合、解雇の予告期間を設けなければならないが、その予告期間中に業務上負傷をして…</description>
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  <published>2023-08-01 16:45:05</published>
  <title>労働契約</title>
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