<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>isplus1</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/isplus1/</author_url>
  <blog_title>イケてる人事部　みんなのQ＆As </blog_title>
  <blog_url>https://iketerujinjibu.hateblo.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>1on1</anon>
  </categories>
  <description>Question :3人以上で日々のニュース（業務に絡む事案が多いが）などについて話す機会は頻繁にあります。それでは駄目なのでしょうか?（2022/07 1on1ミーティング研修） Answer : 日々の変化に対し、３人以上で話す機会を頻繁にもつことは変化への対応として素晴らしい取り組みです。1on1ミーティングの目的は以下３点、成長支援、関係性向上、組織活性を目指しています。1on1ミーティング目的 ・メンバーの能力及びキャリア開発の支援（成長支援） ・エンゲージメントの向上（関係性向上） ・組織全体のパフォーマンス向上（組織活性） つまり、1on1ミーティングの主語は、業務でも、上司でも…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fiketerujinjibu.hateblo.jp%2Fentry%2F2023%2F01%2F08%2F195323&quot; title=&quot;Q＆As 【1on1】 - イケてる人事部　みんなのQ＆As &quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/i/isplus1/20230108/20230108204704.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2023-01-08 19:53:23</published>
  <title>Q＆As 【1on1】</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://iketerujinjibu.hateblo.jp/entry/2023/01/08/195323</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
