f_isplus https://blog.hatena.ne.jp/f_isplus/ イケてる人事部　みんなのQ＆As https://iketerujinjibu.hateblo.jp/ e-STAR面談/面接 部下マネジメント Question : キャリア・新規採用面談時、こちらかの自己開示の方法として、どのような事がありますか？ （2023/9 日系製造メーカー 管理職） Answer : ご質問ありがとうございます。 ご紹介した通り、特に採用面接では「訊くことがNGな項目」は以前よりも明確になっています。 線引きとしては、「募集仕事自体に関係のあることか？」です。 募集している仕事特有の事情や他のメンバーの方とのバランスが必要になる場合、こちらから積極的に情報開示をしていく方法が望ましくなります。 例えば、小さなお子さんがいらっしゃる（と予想される）候補者に対して「お子さんは小さいですか？」「お子さんを見る人は… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fiketerujinjibu.hateblo.jp%2Fentry%2F2023%2F11%2F20%2F142653" title="Q＆As 【e-STAR面談/面接】 - イケてる人事部　みんなのQ＆As " class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/f/f_isplus/20231120/20231120114133.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-11-20 14:26:53 rich https://iketerujinjibu.hateblo.jp/entry/2023/11/20/142653 1.0 100%