<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>redwaki</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/redwaki/</author_url>
  <blog_title>会社に行きたくない夜の避難所</blog_title>
  <blog_url>https://ikitakunai-yoru.hateblo.jp/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>「頑張っているのに、なぜ報われない？」 同期より仕事を任されている。先輩のフォローもしている。それでも評価は横並び。 あるいは、明らかに動いていない人のほうがなぜか守られているように見える。 若手だから我慢すべき？まだ経験が足りないから仕方ない？ そう自分を納得させようとしても、心のどこかで「おかしい」と感じる。 その感覚は、甘えではありません。 なぜ若手ほど不公平を感じやすいのか ① 期待値と現実のギャップ 若手は、 努力すれば評価される成果を出せば認められる と信じて入社することが多い。 でも実際は、 ・評価基準が曖昧・年次バランスが優先される・波風を立てない判断が選ばれる 理想と運用のズ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fikitakunai-yoru.hateblo.jp%2Fentry%2F2026%2F03%2F01%2F003528&quot; title=&quot;若手社員が不公平に感じるとき - 会社に行きたくない夜の避難所&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-03-01 00:35:28</published>
  <title>若手社員が不公平に感じるとき</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://ikitakunai-yoru.hateblo.jp/entry/2026/03/01/003528</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
