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  <author_name>redwaki</author_name>
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  <blog_title>会社に行きたくない夜の避難所</blog_title>
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  <description>「ちゃんとやっているのに、なぜか報われない。」遅刻もしない。期限も守る。頼まれたこと以上に整えて返す。それでも評価は思ったほど伸びない。一方で、最低限しかやらない人が大きく減点されることもない。この差に、静かな不公平感を抱えている人は少なくありません。 減点を避ける仕組みになっている 真面目な人が損をしやすい会社には、ある共通点があります。それは「失敗しないこと」が強く評価される仕組みです。大きなミスをしなければ現状維持。挑戦して負荷を引き受けても、加点はわずか。 こうなると、難しい仕事は誰も取りたがらなくなります。けれど、現場は回さなければならない。そこで白羽の矢が立つのが、責任感が強く、任…</description>
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  <published>2026-03-02 04:12:55</published>
  <title>真面目な人が損をする会社の評価制度の共通点</title>
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