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  <author_name>redwaki</author_name>
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  <blog_title>会社に行きたくない夜の避難所</blog_title>
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  <description>「ちゃんと成果を出しているはずなのに、なぜ評価が上がらないのだろう。」そんな違和感を抱えながら働くのは、決して特別なことではありません。努力している自覚があるほど、正当に見てもらえていない感覚は強くなります。そのモヤモヤは、あなたの考えすぎではないかもしれません。 職場では、評価が必ずしも“成果そのもの”だけで決まるとは限りません。上司にも立場があります。部下の評価を上げることは、自分の判断の正しさを示すことでもあり、同時に責任を伴います。もし高く評価した人が失敗すれば、その判断は自分の責任になる。だからこそ、無意識のうちに「波風を立てない選択」をしてしまうケースがあります。 その結果、挑戦す…</description>
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  <published>2026-03-06 00:38:01</published>
  <title>上司の保身があなたの評価を下げている可能性</title>
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