ikukichi https://blog.hatena.ne.jp/ikukichi/ ikukichiの日記 https://ikukichi.hatenadiary.com/ 1月のHRカフェの講師からのメッセージ ダイバーシティの目的は「多様な考え方の活用」 ホモジニアス（同質、均質であること）な社会から ヘデロジニアス（異種、異質であること）な社会に変容するということ。 このキーワードを頻繁に目にする背景___ 日本の制度がきっちりと作り込まれたことからくる 変化が起こりにくさ この認識の高まりにあるのではないだろうか 日本は「不確実性回避志向」が高く、 あらかじめルールを決めることを好む。 不確実性を減らすためにできた、 いろいろなルールや規則、仕組み、約束事… 会社での仕事の手順も、冠婚葬祭など、 催事の席表、祝い金、お香典の金額などが存在 作り込むゆえ、非… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fikukichi.hatenadiary.com%2Fentry%2F2017%2F03%2F04%2F200529" title="洗練されたチカラ - ikukichiの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/i/ikukichi/20170304/20170304191714.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-03-04 20:05:29 rich https://ikukichi.hatenadiary.com/entry/2017/03/04/200529 1.0 100%