ilnyc https://blog.hatena.ne.jp/ilnyc/ 人生、あせらず楽しもう！ https://ilnyc.hatenablog.jp/ 京都 民間企業が社員を増やす場合、通常は経常利益が増えている時です。もしくは、従業員の定着率が悪く離職率が高い時、さらに従業員の平均年齢を下げるために早期退職を促し「若返り」をする時です。自然減による従業員募集なのか、それとも体力による年齢制限があるための欠員補充の募集なのかをよく見極めないといけません。でないと、先々で損します。 一番怖いことは、売上を上げるための増員募集です。これは用心しないといけません。バブル経済の時によくありました。もし売上が予想に反して上がらなかった場合、真っ先に首を切られるのは下（若者）からです。つまり、入社したての従業員です。バブルがはじけた時には日本でも整理解雇（欧米… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Filnyc.hatenablog.jp%2Fentry%2F2020%2F07%2F03%2F122124" title="なぜ、京都市交通局は頻繁に市バス運転手を募集するのか？１ - 人生、あせらず楽しもう！" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/i/ilnyc/20220329/20220329085243.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-07-03 12:21:24 rich https://ilnyc.hatenablog.jp/entry/2020/07/03/122124 1.0 100%