iNack https://blog.hatena.ne.jp/iNack/ さてさて、そろそろ何か始めないとな https://inack.tokyo/ キャリア・働き方 本日、本年度の新人が４人も配属されました。 全員がソフトウェアのエンジニアです。 私の職場では、滅多に新人がくることがありません。 そのため、全体的に平均年齢がとても高いです。 とあるグループでは、４０代で若手と呼ばれる事態になっています。 そんな職場に、めずらしく新人が配属されました。 昔は、一ヶ月程度は集合教育があり、それから仮配属という流れだったのですが、人事部が集合教育を面倒に思ったのか、入社数日で所属に放り投げられました。 ソフトウェア開発するグループは私の部だけでも１０以上あるのですが、なぜか全員まとめて私のいるグループに配属です。どこまで手抜き配属なのかと疑いたくなります。よっぽ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Finack.tokyo%2Fentry%2F2019%2F04%2F18%2F023202" title="ソフトウェア開発現場での新人の最初の課題は「自己紹介」から - さてさて、そろそろ何か始めないとな" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-04-18 02:32:02 rich https://inack.tokyo/entry/2019/04/18/023202 1.0 100%