pxvpxv https://blog.hatena.ne.jp/pxvpxv/ pixiv inside https://inside.pixiv.blog/ 新卒 カルチャー・制度 みなさん、こんにちは。ピクシブの人事部で採用担当をしているkamikoです。 先日ブログで全くの未経験から、新卒研修業務にチャレンジする際のHow To前編を公開しました。本日は後編を公開しますので、まだお読みになられていない方は、先に前編をご覧ください。 まず研修設計の大まかなプロセスとして、ADDIEモデルを参考にしましたが、後編は開発、実施、評価の3つについてお話します。 開発を行う 研修講義は前半と後半でパートをふたつに分けて、土日除く約10営業日で設計しました。 前半パート：座学形式で世の中への理解（大局理解）→会社への理解（中局理解）→個人に求められる行動の理解（小局理解）の順番に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Finside.pixiv.blog%2F2022%2F07%2F20%2F103000" title="【後編】その研修は何のため？未経験者がゼロから作った新卒研修HowToを大公開 - pixiv inside" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/pxvpxv/20220712/20220712162056.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-07-20 10:30:00 rich https://inside.pixiv.blog/2022/07/20/103000 1.0 100%