insource https://blog.hatena.ne.jp/insource/ インソースホットニュース https://insource-now.hatenadiary.org/ ■フォロワーシップが注目される理由「職場の生産性を高めるため、管理職のリーダーシップを強化する」のは、従来から実施されてきました。しかし、最近、それと同時に「若手のフォロワーシップを強化したい」というご相談をよく頂きます。具体的には、３年目の若手から主任クラスの方々向けに、「上司のサポートの仕方」と「後輩の扱い方（巻き込み方）」を教えて欲しいというものです。その背景には、「組織のフラット化（管理職の下に多数の部下）」にあるようです。■インソースが考えるフォロワーシップに必要な能力フォロワーシップ発揮のためには、以下の３つの行動が必要だと考えています。《フォロワーシップを発揮するために》１．上司… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Finsource-now.hatenadiary.org%2Fentry%2F20100720%2F1279611396" title="インソース流フォロワーシップの伸ばし方 - インソースホットニュース" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2010-07-20 16:36:36 rich https://insource-now.hatenadiary.org/entry/20100720/1279611396 1.0 100%