<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>saintlouis</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/saintlouis/</author_url>
  <blog_title>投資という名の長い旅</blog_title>
  <blog_url>https://investment-journey.hatenablog.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>その他</anon>
  </categories>
  <description>経団連の中西会長が、企業の採用活動の時期を定める「就活ルール」を廃止するとの発言が各方面で波紋を呼んでいます。経団連も、かつては財界総理と呼ばれていましたが、最近はすっかり存在感も低下し、時代遅れの抵抗勢力という感じになってしまいましたが、久しぶりにまともな提言だと思いました。 今回の発言により、高度成長期から当たり前のように続いてきた、「新卒一括採用」というシステムや、大学教育やキャリア教育のあり方について、一石が投じられたことは意味のあることだと思います。 新卒一括採用を擁護する意見としては、新卒一括採用があるから就職できる学生は多く、日本の若者の失業率は低いとよく言われます。 私もそうで…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Finvestment-journey.hatenablog.jp%2Fentry%2Fothers%2F2018%2F09%2F22&quot; title=&quot;『新卒一括採用』は廃止すべきだ - 投資という名の長い旅&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2018-09-23 22:17:51</published>
  <title>『新卒一括採用』は廃止すべきだ</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://investment-journey.hatenablog.jp/entry/others/2018/09/22</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
