investor19 https://blog.hatena.ne.jp/investor19/ サラリーマン投資家 目指せ不労所得での生活！ https://investor19.hatenablog.com/ 就職活動について 就職活動における選考の１つとして「グループディスカッション（グループワークとも呼びます）」があります。 近年はこのグループディスカッション選考を実施する企業が増えてきています。 私は人事部時代に新卒採用をしていた際に、数百人の選考を実施してきました。その経験も踏まえて、どのようにすれば選考に通過しやすいか解説していきたいと思います。 【この記事の目次】 グループディスカッションとは グループディスカッションの目的 ①面接では把握できない能力を測る ②選考の効率化 評価されるポイント 落ちる人の特徴 ①コミュニケーション能力が低い ②目的から明らかに逸脱している ③発言、行動をしない 役割は重要… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Finvestor19.hatenablog.com%2Fentry%2F20200302%2Fsyuukatu-groupdiscussion" title="【人事はどこを見ている？】グループディスカッションの評価ポイントと落ちる人の特徴 - サラリーマン投資家 目指せ不労所得での生活！" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/i/investor19/20200127/20200127175346.png Hatena Blog https://hatena.blog 2020-03-02 18:00:00 rich https://investor19.hatenablog.com/entry/20200302/syuukatu-groupdiscussion 1.0 100%