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  <blog_title>イオン社労士事務所のブログ</blog_title>
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  <description>2019年の秋より、今後の業績が心配から、現在、休業を行なった場合に対する助成金は存在しているでしょうか？というお話しを伺うようになりました。そして、年明けから、実際に利用するにはどういった要件になっているのか、という踏み込んだ内容をご案内するケースが増加しております。 以前に制度が有りました「中小企業雇用安定助成金」は廃止されております。 現在では、「雇用調整助成金」という名称で、ほぼ同様の内容の助成金が利用できます。 雇用調整助成金の利用条件の主な内容は、以下の通りです。①最近3カ月の売上高などが前年に比べ10%以上減少②自社の従業員と派遣労働者の合計人数が①の期間で比べ10%以上かつ4人…</description>
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  <published>2020-02-07 11:00:23</published>
  <title>雇用調整助成金のお問い合わせが増加</title>
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