ion7777 https://blog.hatena.ne.jp/ion7777/ イオン社労士事務所のブログ https://ion7777.hatenablog.com/ 社労士日記 中小企業緊急雇用安定助成金は、雇用保険法に基づく制度です。 その為、中小企業緊急雇用安定助成金の申請書の作成・提出代行については、社会保険労務士の独占業務となっています。 社会保険労務士又は社会保険労務士法人でない者が、報酬を得て、上記作業を、業として行って場合、社会保険労務士法第２７条に違反し、処罰される場合が有ります。 雇用保険法は、失業時などの給付（失業手当）が最も知れ渡っていますが、労働者への教育訓練への給付、就職促進、も実施しています。 そして、 １・労働者の職業の安定に資する為、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大 ２・労働者の能力の開発及び向上 も合わせて実施しています。… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fion7777.hatenablog.com%2Fentry%2F38479557" title="中小企業緊急雇用安定助成金と社会保険労務士の関係 - イオン社労士事務所のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2009-01-26 20:33:28 rich https://ion7777.hatenablog.com/entry/38479557 1.0 100%