Ioriiba https://blog.hatena.ne.jp/Ioriiba/ 精神科OTのブログ（仮） https://ioriiba.hatenablog.com/ 患者コミュニケーション 面接 今日も職場で動機づけ面接（MI）勉強会やりました。 今日の話題はチェンジトーク（変化に向かう言葉）の認識です。 しかし、チェンジトークと言うからには、目標となる変化、”標的行動”が必要になります。的が無ければ、正しい軌道がわかりません。標的行動なくしてチェンジトークはありません。もっと言えば、標的行動が無ければMIにはなりえません。 日常的に患者さんと面談する場合、標的行動ははっきりしていないケースも多いわけです。とにかく困った感じがあって相談してくるけども、内容がまとまらなくてどうしたいのかよくわからないケースです。 ここでは、聞き返しに徹し、サマライズして返し、フォーカスを一緒に絞っていく… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fioriiba.hatenablog.com%2Fentry%2F20210405%2F1617633749" title="ロジャーズによる面談の方向付け - 精神科OTのブログ（仮）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/I/Ioriiba/20210405/20210405233809.png Hatena Blog https://hatena.blog 2021-04-05 23:42:29 rich https://ioriiba.hatenablog.com/entry/20210405/1617633749 1.0 100%