atsuhiro-me https://blog.hatena.ne.jp/atsuhiro-me/ みーのいろいろ https://iro.atsuhiro-me.net/ ビジネス みーの意見 会社の後継者不足は昔から大きな問題であり、「事業承継･引継ぎ支援センター」が設置され、その対応を支援しているほどです。しかし、この問題は根本的な矛盾によるものだと思います。 そもそも、会社の後継者として十分やっていけるぐらい経営者として優秀な人は、自分で好きなビジネスを作って、自分で会社を設立するでしょう。わざわざ誰かの会社で部下として働くという選択をしないはずです。 逆に、会社に雇われてきた人のほとんどは、会社を経営したことがないので、経営者としての経験が不十分です。 したがって、会社の後継者を確保するためには、 会社で雇われている人の中から後継者を選んで、一定期間、経営者の経験を得るために… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Firo.atsuhiro-me.net%2Fentry%2F2022%2F02%2F04%2F131843" title="会社の後継者を育てるのは難しい - みーのいろいろ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-02-04 13:18:43 rich https://iro.atsuhiro-me.net/entry/2022/02/04/131843 1.0 100%