isourounomitu https://blog.hatena.ne.jp/isourounomitu/ 居候の光 https://isourounomitu.hatenablog.com/ 現職の時、幹部会議で「挨拶をしない職員がいるので挨拶をするよう部下に注意すること・・・」との発言と同意の声。 この発言をした者たち自身が住民から挨拶がないと言われている。 批判されている職員は、確かに会釈だけで、声を出しての挨拶がないことがある。 （会釈が適当な場合もあるが） 彼らはある意味気が弱いから、2段、3段高い上司より先に声をかけられないのだ。 だから、最初は私の方から声を出し挨拶をすると、彼らも声を出して挨拶し、その後は私を見かけると、先に声を出して挨拶をしてくれる。 職場の通常は上司が主導権を持っている。 上司が先に声をかけてやれば、部下も声を出すことができる。 手を差し伸べられる… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fisourounomitu.hatenablog.com%2Fentry%2F2016%2F10%2F14%2F095302" title="主導権を持つ者とその自覚（１） - 居候の光" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/i/isourounomitu/20161014/20161014095053.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2016-10-14 09:53:02 rich https://isourounomitu.hatenablog.com/entry/2016/10/14/095302 1.0 100%