Isowa https://blog.hatena.ne.jp/Isowa/ 磯輪日記 https://isowa.hatenablog.jp/ ＩＳＯＷＡの風土改革 『理』は『技』を活かす？ 講和シリーズ『経営チームの『今、最も伝えたいこと』の第４弾。 今回の講師は『保つ』担当のＯくんです。 テーマは 『理』は『技』を活かす？ これはＩＳＯＷＡの新人事制度のチャートです。 Oくん曰く、 「私自身の経験をもとに、大きく意識が変わったころの 気づき、行動などを人事制度の図を使ってまとめてみました」 そこにブルーの太い矢印が登場しました。 Ｙ軸、つまり『技』の軸方向の成長しか興味のなかったOくんに突如訪れたＸ軸 （『理』）への大転換。 これ、Ｏくんが４０歳の時。 社内でも数多くいるOくんのファンならもう誰でも知っているこのOくんのターニング ポイント。 私の指名… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fisowa.hatenablog.jp%2Fentry%2F0546feb55d341189709447fd105d48da" title="『理』は『技』を活かす？ - 磯輪日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/I/Isowa/20250827/20250827100428.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-03-30 19:27:49 rich https://isowa.hatenablog.jp/entry/0546feb55d341189709447fd105d48da 1.0 100%