Isowa https://blog.hatena.ne.jp/Isowa/ 磯輪日記 https://isowa.hatenablog.jp/ ＩＳＯＷＡの風土改革 昨年末、『前向きアイ』というＩＳＯＷＡ経営人材育成システムをスタートしました。「お互い前を向いて、愛を持って向き合う」というプログラムです。昔は役員、管理職を対象とした多面評価制度として実施していました。それに替わるものですが、部下が上司を評価するというものには絶対にしない、評価のための仕組みではなく、育て合う仕組みであるという「共通認識をつくる」という気持ちを込めて、『前向きアイ』と名付け、『評価』という文言を外しました。そう『上を向いて』じゃなく『前を向いて』。 １３名の役員、経営チームのメンバーが、それぞれ数名の同僚、部下から、評価ではなく、アドバイスを受ける。だから『評価者』『被評価者… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fisowa.hatenablog.jp%2Fentry%2F2026%2F03%2F05%2F193047" title="上じゃなくって前を向いて - 磯輪日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/I/Isowa/20260305/20260305181915.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-03-05 19:30:47 rich https://isowa.hatenablog.jp/entry/2026/03/05/193047 1.0 100%