Isowa https://blog.hatena.ne.jp/Isowa/ 磯輪日記 https://isowa.hatenablog.jp/ ＩＳＯＷＡの風土改革 ＩＳＯＷＡの定時株主総会で、常務執行役員のＫさんが取締役に選任され ました。これからはますます辛口のトークお願いします。 次いで監査役の柴田さんと内定者、新入社員、若手の対話会です。 柴田さんが用意してくれたレジメの表紙には、 『いい会社であり続ける条件とは何か ISOWA が社会の中でどのような位置にあり 社会のために何ができるのかを常に問い続ける』 柴田さんのＩＳＯＷＡに対する想いがひしひしと伝わってきます。 「社長が社員を駒として将棋を指す → 社長ひとりで会社は悪くなる → 理想からの引き算方式 という風土と、これに対する 社員が社長を駒として使う → 社長ひとりでは会社は良くできない… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fisowa.hatenablog.jp%2Fentry%2Faac4f559b5458b6ff99f06d0157546d5" title="トーク、トーク、トーク - 磯輪日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/I/Isowa/20250801/20250801075711.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2012-06-26 23:55:29 rich https://isowa.hatenablog.jp/entry/aac4f559b5458b6ff99f06d0157546d5 1.0 100%