<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>isoyant</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/isoyant/</author_url>
  <blog_title>磯山友幸のブログ</blog_title>
  <blog_url>https://isoyant.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>硬派経済ジャーナリスト「イソヤマの眼」</anon>
  </categories>
  <description>プレジデントオンラインに7月15日に掲載された拙稿です。ぜひご一読ください。オリジナルページ→ https://president.jp/articles/-/59601 公務員のボーナスの大幅減は去年のツケ 国家公務員に6月30日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。管理職を除く行政職職員（平均34.2歳）の平均支給額は約58万4800円で、前年夏に比べ約7万6300円、率にして11.5％減少した。 新型コロナウイルス蔓延による景気悪化から立ち直りつつある民間企業は、利益が大幅に回復し、夏のボーナスが大きく増えた。経団連の調査では、大手企業の夏のボーナスは加重平均で13.8％増えてい…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fisoyant.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F07%2F20%2F050000&quot; title=&quot;公務員の給与を上げれば､民間の賃上げも進む…そんな霞が関官僚のプロパガンダにダマされてはいけない　 ｢給与が低いから優秀な人材が来ない｣というウソ - 磯山友幸のブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-07-20 05:00:00</published>
  <title>公務員の給与を上げれば､民間の賃上げも進む…そんな霞が関官僚のプロパガンダにダマされてはいけない　 ｢給与が低いから優秀な人材が来ない｣というウソ</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://isoyant.hatenablog.com/entry/2022/07/20/050000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
