itomoji2002 https://blog.hatena.ne.jp/itomoji2002/ 組織運営チップス１００［石井友二］ https://itomoji2002.hatenadiary.com/ 小さくても大きくても組織においては、1on1（上司と部下が1対1で対話すること）が不可欠です。 組織が小さければトップが直接本人に話ができるため、一人ひとりのミッションは明らかで、何をすればよいのかが本人も良く理解できています。例えトップが多忙で、よく話ができなくても部下達は彼の背中を見ているので、良くも悪くも日々の動きから思いや、またトップが仕事に真剣に取り組んでいれば情熱がダイレクトに伝わります。 本人も自分の行動と組織の動きを比較的容易に擦り合わせることができる環境にいると考えます。意識しないとするとに関わらず1on1に近い活動が行われています。 しかし、組織が大きくなるにつれてトップマ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fitomoji2002.hatenadiary.com%2Fentry%2F2023%2F02%2F25%2F181632" title="信頼できる上司との1on1 - 組織運営チップス１００［石井友二］" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/i/itomoji2002/20230225/20230225181529.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-02-25 18:16:32 rich https://itomoji2002.hatenadiary.com/entry/2023/02/25/181632 1.0 100%