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  <author_name>itsuptogutchi</author_name>
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  <blog_title>山口のひとりごと。。</blog_title>
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  <description>今、若者の離職率っていうのが問題になっています。そんな中思うのが、面接で「志望動機」って聞く必要あるのかな？ってね。笑例えば、ＡさんとＢさんの２人が面接を受けに来た、と。Ａ：私が志望した理由は、御社の経営理念に共感したからです。Ｂ：私が志望した理由は、会社と家が近くて、給料がいっぱい貰えるからです。普通に考えれば、Ａさんを採用するでしょ？でも、もしかしたらＡさんは会社に気に入られるために嘘ついてるのかもしれない。だとしたら、Ａさんのゴールは「入社すること」であって、入社した後のモチベーションは一切ないんですよね。面接でこうやって綺麗に答える人って、「完璧な人間に見られたい」みたいな心理があるか…</description>
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  <published>2020-09-25 19:15:11</published>
  <title>志望動機なんて、どうでもいいよ。</title>
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