hiromichinomata https://blog.hatena.ne.jp/hiromichinomata/ algonote https://ja.algonote.com/ マネジメント キャリア プログラミング ポエム 生え抜きでなくても活躍したい 前口上 日本企業の雇用形態は伝統的メンバーシップ型雇用から、ジョブ型雇用に変わったと言われることもありますが、割合歴史の浅いIT企業においても移行は完璧にはできておらず、とりわけ管理職やシニアポジションの募集をしていないという企業はちらほらみかけます。そういった企業では一担当として入ってからの昇進が基本的キャリアパスです。 管理職の評価が難しいというのもあるのですが、アメリカのTech業界では数年での転職が普通かつそれでも回っているということもあり、日本が技術立国するためにはそういった人材の互換性というか、シニアメンバーを受け入れる土壌が必要になってきます。他社で… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fja.algonote.com%2Fentry%2Fcto-100days-plan" title="CTO・VPoE参画時の100日プラン〜プロCTOは成立するか〜 - algonote" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/hiromichinomata/20220720/20220720224712.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-07-21 22:35:10 rich https://ja.algonote.com/entry/cto-100days-plan 1.0 100%