hiromichinomata https://blog.hatena.ne.jp/hiromichinomata/ algonote https://ja.algonote.com/ キャリア マネジメント 勉強会 プログラミング 雇用する側圧倒的不利な状況の改善手法 前口上 技術者の求人倍率は高く、IT・通信では10倍、Web系に絞ればもっと高くなっています。一人の人間を10以上の企業が取り合っているということです。 この需要はスタートアップが牽引しており、転職の平均を見ると大企業から若い企業への人流が多いです。VCの方の話を聞いても採用目標を達成できたスタートアップはほぼいないということで、雇用する側の難易度の高さを物語っています。 IT業界に限った話ではないですが、少子化もあり、企業側が強気でも人を雇えていた時代は終わり、労働者側に歩み寄っていく必要があります。以下簡単に歩み寄り方をまとめてみます。 大前提: 最高… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fja.algonote.com%2Fentry%2Fengineer-recruiting" title="エンジニア採用で企業が歩み寄れること - algonote" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/hiromichinomata/20220331/20220331071354.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-04-03 21:08:52 rich https://ja.algonote.com/entry/engineer-recruiting 1.0 100%