hiromichinomata https://blog.hatena.ne.jp/hiromichinomata/ algonote https://ja.algonote.com/ キャリア マネジメント テックリード プログラミング 独自理論を提唱してみる 前口上 HIGH OUTPUT MANAGEMENTというマネジメントについて書かれた本があり、そのなかでマネージャーの評価の公式が出てきます。 マネジャーのアウトプット＝自分の組織のアウトプット＋影響力が及ぶ隣接組織のアウトプット というやつですね。 さてこの公式、マネージャーの評価方法の一つとして的を得ている部分はあるのですが、これを少し拡張するとプレイヤーにも使えるより汎化された公式になるのでは？とふと思ったので提案してみます。 TLDR さっそくですが新公式です。 職業人の評価 = 自身の能力 + 自身の専門性組織への影響力 + 専門外の組織への影響力 以下細か… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fja.algonote.com%2Fentry%2Fhigh-output-player" title="HIGH OUTPUT PLAYER - 評価されるプレイヤーはどういう人か - algonote" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/hiromichinomata/20230316/20230316225204.png Hatena Blog https://hatena.blog 2023-03-17 00:09:22 rich https://ja.algonote.com/entry/high-output-player 1.0 100%