<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>JAPAN2america</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/JAPAN2america/</author_url>
  <blog_title>アメリカ進出・ニッポンのアメリカ事業部ｂｙシカゴ太郎</blog_title>
  <blog_url>https://japan2america.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>アメリカ</anon>
    <anon>ＲＰＡ</anon>
    <anon>プロセス</anon>
    <anon>オートメーション</anon>
    <anon>業務効率化</anon>
    <anon>シカゴ</anon>
    <anon>ＩＴ</anon>
    <anon>アメリカ進出</anon>
    <anon>ＡＩ</anon>
    <anon>フロントオフィス</anon>
    <anon>バックオフィス</anon>
    <anon>システム</anon>
    <anon>コロナウイルス</anon>
    <anon>サイボウズ</anon>
  </categories>
  <description>〔アメリカの大手企業でおきていること〕 アメリカの大手企業を中心に従来はアウトソースが盛んにおこなわれてまいりました。しかし、昨年頃より、ＲＰＡの技術レベルの向上と導入費用の適正化に伴いアウトソースしていたものをインソーシング化する傾向が出てまいりました。これはＲＰＡを導入すれば、アウトソーシングしていた作業を取り込み戻せば、意外に楽に社内業務の効率化が出来るのだな、と理解され始めたということです。 〔ＲＰＡ導入に際して〕 勿論、ＲＰＡにはまだまだ色々なグリッチがあり、社内のワークフローを合わせこむなどの工夫は必要です。ＯＣＲでのスキャンした電子文書の解読自動化もかなりのところまできております…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjapan2america.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F04%2F07%2F004927&quot; title=&quot;アメリカのインソーシングＲＰＡトレンド - アメリカ進出・ニッポンのアメリカ事業部ｂｙシカゴ太郎&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2020-04-07 00:49:27</published>
  <title>アメリカのインソーシングＲＰＡトレンド</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://japan2america.hatenablog.com/entry/2020/04/07/004927</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
