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  <author_name>JavaBlack</author_name>
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  <blog_title>カレーなる辛口Javaな加齢日記</blog_title>
  <blog_url>https://javablack.hatenablog.com/</blog_url>
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    <anon>転職</anon>
    <anon>雇用流動性</anon>
    <anon>非正規雇用</anon>
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  <description>http://www.huffingtonpost.jp/yuuya-adachi/job-changea_b_5893356.html 面接をしていた。相手の経歴を見ると、２〜３年で職を転々とし、現在３２歳ですでに在籍４社目だ。多くの会社で働き、経験も豊富なのだが、こういう経歴の持ち主を「敬遠」する会社は多い。 それって要するに年齢制限だから． そうでなければ「年齢に寄らず一律で転職3回まで」ではなく，「平均勤続年数」で縛るでしょ．それに回数だけ見てると，倒産やリストラにあった人間が圧倒的に不利になるんだよね．</description>
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  <published>2014-09-29 00:00:00</published>
  <title>「「転職回数多すぎ」に思う。」に思う．</title>
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