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  <author_name>jeyseni</author_name>
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  <blog_title>jeyseni's diary</blog_title>
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    <anon>IT-働き方改革</anon>
    <anon>SDGs</anon>
    <anon>SDGs-エネルギー問題</anon>
    <anon>SDGs-人口問題</anon>
    <anon>SDGs-地球温暖化</anon>
    <anon>SDGs-食糧問題</anon>
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  <description>2008年9月15日，アメリカのリーマン・ブラザーズ・ホールディングスが経営破綻したことが引き金となって，リーマン・ショックが起きた。 このころを境に，日本企業も急速に体制が変わった。終身雇用制度が前提ではなくなり，非正規雇用が激増した。これまでの「いい大学に入って，大企業に就職」という仕事のやり方が通らなくなってしまった。 金融やメディアなどのソフト系の企業は，人材が資産なので，能力のある人材がどんどん集まることが求められる。能力のない人はどんどん切り捨てていけばいい。いわば営業職と同じである。 一方，製造業は，土地，建物，装置などの固定資産が不可欠である。営業職のような人相手ではなく，モノ…</description>
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  <published>2022-12-08 09:06:33</published>
  <title>芸人による転職CMをどう見ますか--バイトサイトのCMなら意味はあるのだが</title>
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