jinjiro460 https://blog.hatena.ne.jp/jinjiro460/ Restudy Life https://jinjiro460-goodjob.hatenablog.com/ ビジネススキル 組織には様々な価値観を持った人が共存しています。 特に仕事の多様化が激しい現代において、改めて意識すべきなのが「コンフリクトマネジメント」です。 それはなぜか、考えてみましょう。 コンフリクトマネジメントとは 人がコンフリクトした時にとる行動 強制 受容 妥協 回避 協調 コンフリクトマネジメントで目指す姿 最も理解すべきは管理職 コンフリクトした相手と協調するために 「自分の考えが絶対正しい」と思わない 違う意見の相手からは具体策を聞く 良いと思った考えは受け入れる 感情的にならず、否定は同意と根拠で 議論のゴールを共有する 対立を協調に変える組織が強い コンフリクトマネジメントとは まずコ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiro460-goodjob.hatenablog.com%2Fentry%2Fconflict-management" title="コンフリクトマネジメントを仕事に活かす！対立を組織の成長に繋げるには - Restudy Life" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/jinjiro460/20200303/20200303195038.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-03-03 19:16:43 rich https://jinjiro460-goodjob.hatenablog.com/entry/conflict-management 1.0 100%