kazutax https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/ 人事労務の「作法」 https://jinjiroumu-sahou.com/ こんなときは（給与・賞与） 賃上げを求める声が大きくなっています。 賃上げには昇給とベースアップがありますが、どうやらこの二つを混同している人もいます。 日本的雇用慣行の一つである年功賃金では、勤続により賃金は定期的に上昇するものであり、賃上げのうち昇給については日本企業の文化に根付いています。 一方のベースアップについては、賃金テーブルそのものを底上げするものであり、個別の企業業績によっては慎重にならざるを得ません。 大企業が軒並み賃上げを発表していますが、昇給のウエイトが高いでしょう。大企業の場合、ジョブ型雇用が浸透していることから、或いはこの機会にジョブ型雇用に切り替えることで、ジョブ型雇用と親和性の高い成果主義賃… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2023%2F06%2F25%2F183543" title="010.ベースアップ行いますか？ - 人事労務の「作法」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/1688201062473126 Hatena Blog https://hatena.blog 2023-06-25 18:35:43 rich https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2023/06/25/183543 1.0 100%