kazutax https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/ 人事労務の「作法」 https://jinjiroumu-sahou.com/ こんなときは（福利厚生） 会社に届け出ている通勤経路以外の経路で通勤途中に事故にあった場合、労災が適用されるかといった質問をよく受けます。大都市圏では公共交通機関の発達により、複数の鉄道路線を利用できることは珍しくありませんので、質問の意図は理解できます。 通勤災害における通勤とは、「住居と就業の場所の間を合理的な経路及び方法で往復すること」と定義されています。 ここで「合理的な経路」とは、必ずしも一つの経路に限らず、通常利用する経路が複数あれば、いずれも合理的な経路となります。また、当日の運行事情により迂回して通勤する場合も合理的な経路となります。 ただし、特段の理由なく、著しく遠回りとなる経路を利用することは合理的… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2023%2F07%2F08%2F225522" title="012.通勤災害に該当する？・しない？ - 人事労務の「作法」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/1688824479560290 Hatena Blog https://hatena.blog 2023-07-08 22:55:22 rich https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2023/07/08/225522 1.0 100%