kazutax https://blog.hatena.ne.jp/kazutax/ 人事労務の「作法」 https://jinjiroumu-sahou.com/ こんなときは（労働条件） 2024年4月より、裁量労働制に関する改正法が施行されます。 裁量労働制には、専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制がありますが、適用される人数が多い専門業務型裁量労働制とは、「業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要がある業務については、労使であらかじめ定めた時間働いたものとみなす制度（一部略）」と定義されています。 具体的には、情報処理システムの設計やインテリアデザインの業務など、使用者による指揮命がそぐわない業務に限られます。 何年か前の政府の答弁で、裁量労働制の労働者は一般の労働者よりも労働時間が短いという内容の発言がありましたが、後にこのデータは誤りであ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fjinjiroumu-sahou.com%2Fentry%2F2023%2F08%2F15%2F181450" title="018.裁量労働制は最良の制度なのか - 人事労務の「作法」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159103801/1692090783539286 Hatena Blog https://hatena.blog 2023-08-15 18:14:50 rich https://jinjiroumu-sahou.com/entry/2023/08/15/181450 1.0 100%